Åpenhet og etikk

Aristoteles

Åpenhet som et særlig kulturtrekk i en organisasjon er av stor verdi.  Det signaliserer en vilje til innsyn, synlighet og tilgjengelighet, og er et aktivum mot alle former for skjulte agendaer. 

Åpenhet er krevende og fordrer etisk bevissthet og trygghet i organisasjonen og av den enkelte medarbeider – administrativt og politisk. Vår organisasjon skal kjennetegnes av slike kulturtrekk.


Som en åpen organisasjon praktiserer vi:

  • Aktiv dialog rundt etiske dilemmaer
  • Tillit til medarbeidernes evne til å utøve sunt etisk skjønn
  • Ytringsfrihet i et reflektert ansvarlig perspektiv
  • Redaksjonell frihet i åpne nettløsninger
  • Saksbehandlingssystemer som sikrer informasjonsdeling og lovbestemt innsyn
  • Fri og åpen dialog i organisasjonen
  • En inviterende og raus kultur
 

Sist oppdatert: 23.09.2011

Publisert: 23.03.2011