Attraktive, inkluderende og helsefremmende arbeidsplasser

Vi skal ha arbeidsmiljøer som oppleves som inviterende og inkluderende. Organisasjonen skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet og invitere til flerkulturell forståelse og dialog. OFK er en IA-virksomhet.

Som en attraktiv, inkluderende og helsefremmende organisasjon praktiserer vi:

• Et felles ansvar for å skape gode arbeidsmiljøer
• Godt samsvar mellom utfordringer, kompetanse og handlingsrom
• Aktiv leder- og medarbeiderutvikling
• Individuell tilrettelegging for å øke tilstedeværelsen og forebygge sykdom
• Målrettet arbeid med arbeidsmiljøet gjennom målinger og aktiv oppfølging
• Aktiv livsfasepolitikk med rom for varierte og individuelle tiltak
• En rekrutteringspolitikk som fremmer inkludering
• Likelønn og kjønnsbalanse i oppgave- og ansvarsfordelingen