Lønnspolitikk/forhandlinger

Håndtrykk

Oppland fylkeskommune har utarbeidet en lønnspolitikk basert på prinsippene og verdiene i organisasjonspolitikken. Individuell lønnsutvikling skal være basert på omforente og saklige vurderingskriterier, og leder har ansvar for å ha en åpen, konstruktiv dialog med sine medarbeidere rundt grunnlaget for den enkeltes lønnsutvikling


Lokale lønnsforhandlinger skjer årlig for medarbeidere i forhandlingskapitlene 3 og 5, og utgjør hele lønnsdannelsen for disse. For medarbeidere i forhandlingskapittel 4 skjer lønnsdannelsen primært gjennom sentrale forhandlinger, og det er resultatet av disse forhandlingene som bestemmer om det også skal forhandles lokalt.
 
Under vedleggene til høyre finner du håndbok for lokale forhandlinger. I tillegg finnes lenker til vurderingsskjema for ulike stillingsgrupper og  kravskjema. Du finner også oppdatert fremdriftsplan for årets forhandlinger.
 
 

Sist oppdatert: 10.04.2012

Publisert: 20.08.2008