FR-gjennomføringsdokument 2012

Dokumentet følger strukturen fra RHP og angir enhetenes prioriterte innsats for å nå de politiske resultatmålene og enhetenes budsjettrammer.

Fylkesrådmannen vil i dialogmøter med fagenhetsledere følge opp og drøfte aktuelle prioriteringer.

Fylkesrådmannen forventer at:

• Enhetene disponerer sine ressurser i tråd med vedtatte føringer og prioriteringer
• Gjennomføring av målene skjer i nær dialog og samhandling med aktuelle samarbeidspartnere og på tvers av tradisjonelle faglige og administrative skillelinjer for å fremme resultatoppnåelse
• Status og prognose for gjennomføring av politiske resultatmål rapporteres gjennom året som grunnlag for tilbakemelding til Fylkestinget - fylkesrådmannen vil utarbeide nærmere opplegg med frister
• Uavhengig av de formelle rapporteringspunkter gjennom året, har den enkelte leder ”varslingsplikt” overfor fylkesrådmannen om uforutsette hendelser, endrede forutsetninger m.m.  
• Den enkelte leder til enhver tid utøver et skjønn om aktuelle saker er av politisk eller administrativ prinsipiell art, og bringer slike saker opp til drøfting med fylkesrådmannen
• Administrative vedtak utformes som FR-saker med vedtak som viser delegering fra politisk myndighet
• For å sikre god økonomistyring skal alle enheter utarbeide et lokalt detaljert budsjett
• Nytenkning og omdisponering av ressursene når endringer og nye tiltak skal gjennomføres
• Fagenhetene må være forberedt på å bidra med midler for å få gjennomført nødvendige fellestiltak i løpet av året
• Det kan ikke opprettes nye stillinger eller reengasjeres i stillinger som blir vakante i løpet av året uten samtykke fra fylkesrådmannen

Ønsker du trykte eksemplarer, kontakt sentralbordet på tlf 61 28 90 00.