Oppland fylkeskommune er en kunnskapsrik, profesjonell og utviklingsorientert organisasjon med viktige samfunnsoppdrag og dyktige medarbeidere. Vi er en kompetanseorganisasjon.
Vi er politisk styrt, tuftet på et representativt folkestyre. Politisk styring er et viktig og verdifullt utgangspunkt. Det gir mening å vite at våre oppgaver har betydning for utviklingen av opplandssamfunnet.
Fylkets innbyggere har møter med fylkeskommunen hver dag. De unge kjenner oss gjennom de videregående skolene. Mange møter oss også når de reiser med buss, bruker fylkesvegene, besøker tannklinikkene, deltar på idretts- eller kulturarrangementer, besøker bokbussen, et kulturminne, et freda hus.
Vårt omdømme skapes i disse møtene, i hvordan vi som lærere, tannpleiere, arkeologer, saksbehandlere og rådgivere representerer organisasjonen og våre felles verdier.
Åpenhet og dialog skal kjennetegne måten vi jobber på, internt og i møte med omgivelsene. En felles organisasjonspolitikk og organisasjonskultur skal bygge på disse kvalitetene.
Med over 2000 ansatte og stor spredning geografisk, fra Harestua til Bjorli, og med hensyn til oppgaver, er det naturlig at hver enkelt arbeidsplass har en lokal identitet og en lokal kultur. Organisasjonspolitikken har fokus på de områder av organisasjonskulturen som skal være felles, og skal sikre at lokale kulturer er forankret innenfor rammene av den overordnede organisasjonskulturen.
Slik tilhører hver virksomhet noe som er større enn en selv.
Sist oppdatert: 26.09.2011
Publisert: 24.03.2011