Informasjonsportal for ansatte i Oppland fylkeskommune.
Alle webjournalister i fylkeskommunen har rettighet til å publisere innhold til ansattportalen.
Oppland fylkeskommune ønsker å ha en organisasjon som spiller på medarbeidernes kompetanse, og som aktivt trekker medarbeiderne inn i de prosesser som skjer.
Hovedavtalen skal legge til rette for et best mulig samarbeid mellom partene på alle nivåer i organisasjonen. Et viktig prinsipp er at arbeidsgiver og tillitsvalgte /verneombud lokalt finner hensiktsmessige løsninger for å ivareta gode prosesser for reell medvirkning fra de ansatte gjennom ordningen med tillitsvalgte/verneombud. Fylkeskommunen ønsker å ta i bruk disse bestemmelsene på en ryddig og konstruktiv måte.I hht Arbeidsmiljøloven (AML §6-2) skal verneombudet ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet.
I kolonnen til høyre finner du lenke til Arbeidsmiljøloven og Hovedavtalen. Her finner du også internedokumenter, en oversikt over de ulike arenaene for samhandling, politisk og administrativt. Reglement for hovedarbeidsmiljøutvalget og lokale arbeidsmiljøutvalg ligger under HAMU/AMU organisasjon og Reglement for administrasjonsutvalget ligger under Administrasjonsutvalget.
Du finner også oversikt over tillitsvalgordningen i Oppland fylkeskommune i kolonnen til høyre kolonne.
Hovedtillitsvalgte for de største organisasjonene med hel eller delvis frikjøpt fra sin stilling (pr 01.05.2011) og Hovedverneombudet (HVO) i Oppland fylkeskommune:
Sist oppdatert: 23.04.2012
Publisert: 17.01.2008