Lærekontrakt - nyttig tips for deg som søker

• Send søknader og ta kontakt med aktuelle bedrifter/Opplæringskontor. Oppsøk gjerne bedriftene personlig. Sjekk annonser for ledige læreplasser i avisene. Ta kontakt med familie/venner – kanskje de kjenner en bedrift som ønsker å ta inn en lærling.

• På grunnlag av din søknad om læreplass innen 1.mars via www.vigo.no vil fylkeskommunen hjelpe til med å formidle deg til bedrifter godkjent i faget. Fylkeskommunen sender lister med navn på aktuelle søkere til bedriftene.

Viktig at du er klar over at: 

• Det er du selv som har hovedansvaret for å skaffe læreplass. Ingen har rett eller krav på læreplass.
• Fordi det er slik at det er opp til den enkelte bedrift å bestemme hvem de ønsker å ansette som lærling.

Hvor er lærebedriftene?

• På weben www.oppland.no/bedrift finner du en oversikt over alle godkjente lærebedrifter i Oppland. Bedrifter som ikke står på denne lista kan også ta inn lærlinger, men de må søke Oppland fylkeskommune om godkjenning. Du kan også søke læreplass i andre fylker.

Hvorfor skal bedriften velge deg?

• Du viser gode holdninger som person, og til fagområdet du har valgt. Karakteren din i orden/adferd sier mye om dette.
• Du har lite fravær, som gir en indikasjon på at du blir en stabil arbeidstaker. 
• Du har så bra karakterer at bedriften synes at du er interessant. Det vil si at du har et godt faglig grunnlag for å kunne bli en dyktig fagarbeider.
• Du har vist initiativ og interesse ved å sende en skriftlig søknad, og møtt opp personlig.
• Du gir et godt inntrykk på jobbintervjuet. Du viser at du er interessert i jobben. Huskeregel nr 1: Møt opp i god tid!

Lønn

• Lønn avtales mellom bedrift og lærling. Avlønningen er en fagarbeiders lønn fordelt på to år. Har bedriften tariffavtale, gjelder denne også for lærlingen.