Internasjonalt besøk

I løpet av uken fikk de innføring i hvordan karriereveiledning er lagt opp i Norge, innblikk i våre karriereveiledningsmetoder og omvisning på Lipro og Vargstad videregående skole. Det er tredje gangen de tre landene besøker hverandre, fra før har det vært møter i Litauen og Danmark. Målet for prosjektet har vært utveksling av erfaringer rundt karriereveiledning. Denne gangen var det Karrieresenteret Opus Lillehammer sin tur til å invitere de andre.   

Forskjeller og likheter

De Litauenske representantene syns det var interessant å se forskjellene mellom de to skandinaviske landenes fokus og metoder. Tilbake til Litauen tar de med seg nye innfallsvinkler på karriereveiledning.
     - Det vi merket oss mest med det norske systemet er vektleggingen på individuell tilpasning og fleksibilitet i forhold til den enkelte.Vi ble imponert over både Lipro, "Ny Giv" og metodene innen karriereveiledning. Vi tar med oss denne kunnskapen og vil forsøke en mer individuell tilnærming i møte med våre studenter og brukere, sier Kira Solovjoviene, psykolog ved trakaisenteret i Litauen. 
     Prosjektleder Jette Flindt, fra karrieresenteret Jobinvest i Danmark, syns også det var lærerikt å få innsikt i Norges karriereveiledningssystem.   
     - Vi opplever at Norge og Danmark holdningsbasert ligner hverandre i forhold til karriereveiledning. Men i Danmark benytter man nok en mere ”utfordrende” veiledning med henblikk på å avklare riktig valg for den veiledningssøkende. Dessverre har vi i Danmark ikke lenger den samme åpne veiledning for alle som dere har i Norge. Organisasjonen deres er optimal og misunnelsesverdig på det området. Vi kunne også ønske oss en offentligt tilgjengelig veiledning organisatorisk plassert utenfor NAV, sier Jette Flindt. 
      I april i år avrundes dette prosjektet. Samarbeidet har vært vellykket, og prosjektleder Gabriele Zvegzdaite fra Karrieresenteret Opus Lillehammer ser ikke bort i fra at det kan bli flere lignende prosjekt i fremtiden.