Hvem er vi?

I tillegg har vi oppdrag fra regionen om å arbeide med tiltak for å løfte det generelle utdanningsnivået samt å arbeide med enkelte målgrupper.

Partene i Karrieresenteret i Midt-Gudbrandsdal er Oppland Fylkeskommune, NAV, og våre 3 kommunene. Disse partene er med på et spleiselag inn i senteret. I tillegg til disse partene har senteret som oppgave å samhandle med lokale høgskoler, www.studiesenteret.no og næringslivet i regionen.

Et KARRIERESENTER er et fysisk sted i hver region hvor innbyggerne får tilbud om ulike typer veiledning for kvalifisering og opplæring. Partene i karrieresenteret samordner innsatsen i forhold til informasjon og motivasjon knyttet til kvalifiseringsmuligheter, innhenting av kort- og langsiktige kompetansebehov i regionene, og tilrettelegger fleksible og desentraliserte opplæringstilbud på videregående, fagskole og høgskolenivå.
Karrieresenteret er også et ressurssenter og en samhandlingsarena for partnerskapet i Karriere Oppland.

KARRIEREVEILEDNING brukes som felles begrep for karriereveiledning og yrkes- og utdanningsveiledning

STUDIEVEILEDNING brukes som begrep på spesiell veiledning knyttet til innholdet og forløpet til ett spesielt studium.

Karrieresenteret Opus Midt-Gudbrandsdal er en videreføring av OPUS. Endringen har ført til en styrking i senteret med en 50% stilling som Karriereveileder (Per Risdal). Dette er kommet i stand gjennom et øknomisk spleiselag av de nevnte partene. I tillegg er vår region ambisiøse. Mer ambisiøse enn noen annen region i Oppland.

Regionen spleiser på en 50% stilling som prosjektleder for prosjekt innen 2 områder;

• Langtidsledige unge
• Fremmedspråkliges utfordringer for å ta videregående skole og høgskole