Fylkeskommunen, Fylkesmannen og faglagene er i gang med en strategi for rekruttering, utdanning og likestilling i landbruket.
I forbindelse med forvaltningsreformen har fylkeskommunen fått ansvar for rekruttering, utdanning og likestilling i landbruket.
Oppland fylkeskommune har i overkant av 1,6 millioner kroner til dette arbeidet inneværende år. I stede for å lyse ut midlene satses det på et bredt samarbeid og et prosjekt for øke rekruttering, heve kompetansen og sikre likestilling i landbruket i Oppland. Strategien har fått navnet RULL- strategien (Rekruttering, utdanning og likestilling i landbruket)
Sammen med Fylkesmannen og fagorganisasjoner foreslås det at hele satsningen prosjektorganiseres. RULL -strategien vil gi en helhetlig satsing, og sikre effektiv ressursbruk av både penger og kompetanse. I tillegg skaper det et bredt eierskap fordi flest mulig parter er involvert både i planleggingen og i gjennomføringen av prosjektet.
- Det er et bra arbeid, og vi har kommet langt i forhold til mange andre i landet, meddelte, fungerende landbruksdirektør, Kjell Roar Rognstad (Bilde), og mente at Opplands strategi for å løse disse oppgavene bør gjøres kjent for Landbruks- og Matdepartementet.
Også Trond Ellingsbø fra Oppland Bondelag, og Kristian Ekre fra Oppland Bonde og småbrukerlag var begge stor fornøyd og utrykte at Oppland er i forkant med et bredt samarbeid, og en felles strategi for å løse utfordringene.
RULL-strategien bygger på fire overordnet mål:
Oppland har definert fem innsatsområder i strategien:
Strategien skal forankres i kommunalkomiteen i slutten av mars, og skal opp til behandling i fylkesutvalget den 13. april.
Sist oppdatert: 27.04.2010
Publisert: 19.02.2010