Din nettleser er for gammel. Vennligst oppgrader nettleseren din eller last ned en alternativ nettleser som Google Chrome eller Firefox.

Annonser

Stillingsutlysninger legges inn i Visma Rekruttering. Andre typer annonser bestilles hos annonsemottaket. Vi annonserer primært på nett og ikke i avis.

Stillingsutlysninger

Bruk skjema for stillingsutlysning (DOCX, 141 kB)

˜Utlysninger på nett

Vi bruker følgende kanaler på nett:

  • oppland.no
    oppland.no og alle skolesidene har en snarvei på forsiden som går til Ledige stillinger, i tillegg til at det ligger lenke i menyen under Om fylkeskommunen/Om skolen vår.
  • NAV
    Landets største jobbdatabase, gratis.
  • Facebook
    Ved å kjøre betalt annonsering på Facebook kan vi definere hvilke målgrupper annonsen skal vises for. Da får vi en mer målrettet og effektiv annonsering. Vi velger geografisk område og målgruppe basert på interesser, stillingstittel og demografi. Her kan vi nå mange som ikke er på aktiv jobbjakt. Vi bruker bilde på alle utlysninger.
    Utlysning på Facebook går på Kommunikasjon sitt budsjett fom. 2017.
  • Eventuelt Finn.no
    Finn.no er den største jobbdatabasen etter NAV. Utlysning på finn.no dekkes av den enkelte fagenhet/skole.

˜Fortløpende mottak og utlysning

Nettannonsene legges inn fortløpende etter at de kommer til annonsemottaket. Vi har derfor ingen spesielle frister å forholde oss til.

I enkelte tilfeller skal utlysningen inn i avis. Da må annonsemottaket motta utlysningen tre arbeidsdager før den skal på trykk.

Rutiner for skoler/tannhelsetjenesten/karrieresentre/fylkesbiblioteket

Skjema for stillingsutlysninger sendes ferdig utfylt på e-post til kontormedarbeideren som har ansvar for å legge inn stillingsutlysninger i Visma for din enhet.

Videre arbeidsflyt: Kontormedarbeideren sender en e-post via Visma til annonsemottaket når alle opplysninger er lagt inn, og status settes til "Klar til utlysning." Annonsemottaket kvalitetssikrer teksten, og publiserer stillingen på nett.

Rutiner for sentraladministrasjonen/fylkesarkivet

Skjema for stillingsutlysninger sendes ferdig utfylt til annonsemottaket

Videre arbeidsflyt: HR-enheten legger inn teksten i Visma, og setter status til "Klar til utlysning." 
Deretter sendes en melding til annonsemottaket som kvalitetssikrer teksten og publiserer stillingen på nett.

Søknadsfrist

Søknadsfrist er normalt 3 uker etter utlysning på nett. Søknadsfristen skal være på en onsdag.

Vi ønsker å unngå torsdag, fordi IKT kjører systemoppdateringer på torsdager som kan medføre at systemet er nede en periode. Vi vil også ha søknadsfrist dagen før en vanlig arbeidsdag, slik at man kan få hjelp dagen etterpå hvis noe gikk galt ved søknadsfristens utløp.

Spørsmål

  • om Visma Rekruttering rettes til HR-enheten v/Grethe Hammershaug på tlf. 61 28 91 75/
    995 04 232
  • om stillingstekst/annonser rettes til annonsemottaket v/Marianne Mobæk på tlf. 61 28 92 21/ 997 56 862.

Andre typer annonser

Ønsker du hjelp til andre typer annonser og trykksaker, så send en henvendelse til annonsemottaket

Vi ønsker å bruke nett som hovedkanal for andre typer annonser også.

For kunngjøringer ønsker vi at skjema for kunngjøringer (DOCX, 134 kB) benyttes.

Sist oppdatert 27.01.2017
Fant du det du lette etter?
Login for redigering