Din nettleser er for gammel. Vennligst oppgrader nettleseren din eller last ned en alternativ nettleser som Google Chrome eller Firefox.

Lønnsforhandling

Oppland fylkeskommune har utarbeidet en lønnspolitikk basert på prinsippene og verdiene i organisasjonspolitikken.

Individuell lønnsutvikling skal være basert på omforente og saklige vurderingskriterier, og leder har ansvar for å ha en åpen, konstruktiv dialog med sine medarbeidere rundt grunnlaget for den enkeltes lønnsutvikling.

Lokale lønnsforhandlinger skjer årlig for medarbeidere i forhandlingskapitlene 3 og 5, og utgjør hele lønnsdannelsen for disse. For medarbeidere i forhandlingskapittel 4 skjer lønnsdannelsen primært gjennom sentrale forhandlinger, og det er resultatet av disse forhandlingene som bestemmer om det også skal forhandles lokalt.

Sist oppdatert 09.08.2017
Fant du det du lette etter?
Login for redigering