Din nettleser er for gammel. Vennligst oppgrader nettleseren din eller last ned en alternativ nettleser som Google Chrome eller Firefox.

Organisasjonspolitikk

For å kunne møte de forventningene og kravene samfunnet stiller, trenger organisasjonen en kultur som fremmer gode prestasjoner og ikke minst kompetente og engasjerte medarbeidere.

Samfunnet endres raskt og i økende tempo. Vi må ha evne til å kunne endre oss kontinuerlig, være kreative og løsningsorienterte og kunne handle raskt. En samarbeidskultur som kjennetegnes av dialog og medvirkning er grunnlaget for endringer, organisatorisk og individuelt.

Organisasjonspolitikken skal  gjøre oss i best mulig stand til å levere samfunnsoppdraget vårt. Vi har en organisasjonspolitikk for å oppnå en ønsket organisasjonskultur. Dokumentet beskriver hvordan vi ønsker å være og hvordan vi ønsker å bli oppfattet av omverdenen.

Oppland fylkeskommune bygger sin organisasjonspolitikk på:

  • Verdibasert ledelse og medarbeiderskap
  • Åpenhet og etikk
  • Lærende organisasjon
  • Attraktive, inkluderende og helsefremmende arbeidsplasser
  • God og effektiv drift

Våre verdier

  • Kreativitet
  • Raushet
  • Ansvarlighet
  • Fleksibilitet 
  • Tillit
Sist oppdatert 18.12.2015
Fant du det du lette etter?
Login for redigering